~/Rejoindre Montandor_

L'équipe qui construit et fait tourner Montandor.

Cinquante-cinq personnes — direction, ingénierie, design & contenu, opérations et responsables pays —, organisées en cinq pôles clairs. Pas de mosaïque d'agences, pas de chaîne de sous-traitants : un collectif aligné qui livre. Si tu cherches une opération solide, une marque que tu n'as pas à ré-expliquer, et des collègues qui finissent ce qu'ils commencent, parle-nous.

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Direction & opérateurs

Six opérateurs en Andorre, France et Espagne. Les personnes que tu rencontreras le premier jour si tu nous rejoins.

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Wouter Meijboom

Directeur général

Karim Amara

Directeur du développement France

Sell-Link SAS

Miquel Lourenço

Directeur financier & administration

Polina Kulakova

Directrice e-commerce & opérations marque

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Responsables pays

Un Area Manager par marché — le contact local de nos clients boutique et revendeurs PRO sur toute la gamme Securit® by Montandor.

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Camille Dubois

Area Manager France

Charlotte Whitfield

Area Manager Royaume-Uni & marchés anglophones

Lucía Ramírez

Area Manager Espagne

Beatriz Soares

Area Manager Portugal

Giulia Conti

Area Manager Italie

Mathilde Brunner

Area Manager Suisse romande

Lina Berger

Area Manager Suisse alémanique

Núria Puig

Area Manager Catalogne & Andorre

Lotte de Vries

Area Manager Benelux

Greta Hoffmann

Area Manager Allemagne

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Pourquoi Montandor

Une marque qui se demande déjà

Securit® n'est pas une marque qu'il faut vendre — elle se demande. Quand tu rejoins l'opération Sud Europe, tu portes un produit que des milliers d'acheteurs professionnels connaissent depuis des années. Tu n'expliques pas ce qu'on fait, tu sers une attente déjà installée.

Une opération courte

Andorre comme base, peu de niveaux entre la décision et l'exécution. Une idée remonte vite, un raté se voit vite. C'est exigeant mais c'est lisible — et chaque personne sait l'effet qu'elle a.

Une trajectoire tenue

Les rôles sont nommés, les périmètres sont écrits, les binômes existent. Pas de réorganisation tous les six mois, pas de pivot brutal. Une opération industrielle qui se construit dans la durée — comme la marque qu'elle sert.

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Ce qu'on cherche

Des personnes qui finissent ce qu'elles commencent. Qui préfèrent un délai tenu à une promesse brillante. Qui parlent au moins deux langues européennes — souvent plus. Et qui acceptent qu'une bonne décision opérationnelle vaut mieux qu'une bonne décision théorique.

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Nous écrire

Nous embauchons en continu sur les pôles ingénierie, contenu, opérations et commerce. Si ton profil entre en résonance avec un des cinq pôles ci-dessous, écris-nous — courte présentation, ce qui t'attire chez nous, ce que tu veux faire dans les douze prochains mois.

>rejoindre@montandor.fr

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